U utorak, 25.4.2023., 32 učenika 3. razreda srednje Tehničke i Talijanske škole imali su studijski posjet Studiju Sondi u sklopu projekta Moj Start 2.0. – osnaživanje mladih za poduzetništvo i ulazak na tržište rada koji provodi udruga ZUM. Učenici su imali priliku upoznati se s načinom na koji Studio Sonda pristupa analizi tržišta te saznati više o karijernim mogučnostima na tom području.
Nakon obilaska tvrtke učenici su sudjelovali u prezentiranju rada tvrtke, gdje su im predstavili niz projekata koje su nedavno proveli, uključujući i neke od najnovijih trendova u istraživanju tržišta. Tijekom posjeta, učenici su također imali priliku vidjeti neke od alata koje “Sonda” koristi u svom radu, te koje vrste projekata trenutno provode.
Ovom prilikom učenicima srednje škole omogućeno je da steknu nova znanja i iskustva u području digitalnog marketinga i kreiranje kampanja . Ovaj studijski posjet bio je još jedan primjer kako tvrtke otvaraju vrata za mlade i pružaju im priliku da se upoznaju s njihovim radom i najnovijim trendovima u industriji, te kako su otvorene za dijalog i suradnju s novim generacijama koje ulaze na tržište rada.
Moj Start 2.0. – osnaživanje mladih za poduzetništvo i ulazak na tržište rada je projek koji financira Ministarstvo znanosti i obrazovanja iz sredstava Državnog proračuna za 2022. godinu, a projek provodi udruga ZUM.
U današnjem dinamičnom i konkurentnom poslovnom svijetu, mladi poduzetnici suočavaju se s različitim izazovima i preprekama na svom putu prema uspjehu. No, uz podršku iskusnog mentora, ti izazovi mogu postati prilike za osobni i poslovni rast. Mentorstvo igra ključnu ulogu u razvoju poduzetničkih kompetencija mladih, pružajući im vrijedne smjernice i podršku kako bi ostvarili svoje poslovne ambicije.
Što je mentorstvo?
Mentorstvo je proces u kojem iskusni stručnjak ili mentor pruža podršku, vodstvo i savjete manje iskusnoj osobi, poznatoj kao mentee. Ovaj odnos je obilježen dijeljenjem znanja, iskustava, vještina i perspektiva koje mentor stječe tijekom svoje karijere. U kontekstu poduzetništva, mentorstvo omogućuje mladim poduzetnicima da se osnaže, razviju ključne vještine i prevladaju izazove s kojima se susreću u poslovanju.
Važnost mentorstva za mlade poduzetnike:
Stjecanje praktičnih znanja i iskustava: Mentorstvo pruža mladim poduzetnicima priliku da uče iz prve ruke, iz iskustava mentora. Oni mogu dobiti uvid u poslovne strategije, rješavanje problema, upravljanje resursima i druge aspekte poslovanja koje ne mogu naučiti iz knjiga ili tečajeva.
Motivacija i samopouzdanje: Kada mladi poduzetnici dobiju podršku i poticaj od mentora, to može značajno povećati njihovo samopouzdanje i motivaciju. Znanje da imaju podršku iskusne osobe koja vjeruje u njih može ih potaknuti da se hrabro suoče s izazovima i ostvare svoje ciljeve.
Mreženje i poslovne prilike: Mentori često imaju razgranate mreže poslovnih kontakata. Kroz mentorstvo, mladi poduzetnici mogu imati pristup novim poslovnim prilikama, partnerstvima i resursima koji bi im inače bili nedostupni.
Prevencija pogrešaka: Mentori su prošli kroz mnoge poslovne situacije i često mogu prepoznati uobičajene zamke i greške koje bi mladi poduzetnici mogli napraviti. Pružajući upute i savjete, mentori pomažu mladim poduzetnicima da izbjegnu nepotrebne poteškoće.
Kako mentor može podržati mlade poduzetnike?
Pružanje stručnih savjeta: Mentor može pružiti stručne savjete u vezi s razvojem proizvoda ili usluga, tržišnim istraživanjem, marketingom, financijama i drugim ključnim aspektima poslovanja.
Povezivanje s mrežom kontakata: Mentor može pomoći mladom poduzetniku da se poveže s relevantnim poslovnim partnerima, investitorima, klijentima i drugim stručnjacima u industriji.
Motivacija i inspiracija: Mentor može služiti kao inspiracija i motivacija za mladog poduzetnika, podsjećajući ih da nastave raditi prema ostvarenju svojih ciljeva, bez obzira na izazove.
Pružanje konstruktivnih povratnih informacija: Mentori mogu pružiti konstruktivne povratne informacije o poslovnom planu, strategijama i izvedbi kako bi mladi poduzetnici mogli poboljšati svoje poslovanje.
Mentorstvo igra ključnu ulogu u razvoju poduzetničkih kompetencija mladih, omogućujući im pristup praktičnim znanjima, iskustvima i mrežama koje će im pomoći na putu prema uspjehu. Podrška mentora može biti presudna u poticanju mladih poduzetnika da prebrode prepreke i ostvare svoje poslovne ambicije. Izgradnja kvalitetnog mentorskog odnosa stvara snažnu osnovu za izgradnju uspješne karijere u poslovnom svijetu.
U današnjem sve kompleksnijem poslovnom okruženju, uspjeh pojedinca ne ovisi samo o stručnosti u određenom području, već i o sposobnosti efikasne timske suradnje i razvijenih međuljudskih vještina. Bez obzira na industriju ili zanimanje, timski rad, komunikacija i suradnja predstavljaju nezamjenjive faktore koji pomažu mladima u izgradnji uspješne karijere u poslovnom svijetu.
Timski rad – snaga zajedništva:
Timski rad podrazumijeva zajednički rad više pojedinaca prema postizanju zajedničkog cilja. Biti dio tima znači sudjelovati u dijeljenju ideja, rješavanju problema, donošenju odluka i dijeljenju odgovornosti. Mladi ljudi često imaju priliku sudjelovati u timskim projektima tijekom školovanja ili volontiranja, no njihova važnost u poslovnom svijetu ide mnogo dalje od obične suradnje.
Timski rad potiče kreativnost i inovativnost, jer različiti članovi tima doprinose različitim perspektivama i idejama. Osim toga, timovi imaju veći potencijal u rješavanju kompleksnih problema jer se zajedničkim snagama lakše dolazi do kvalitetnih rješenja. Timovi također pružaju podršku i motivaciju članovima tijekom izazova, te mogu poslužiti kao sredstvo za osobni i profesionalni rast svakog pojedinca.
Komunikacija – ključ za uspjeh:
Jasna i učinkovita komunikacija je temelj svake uspješne organizacije. Mladi ljudi koji razviju vještinu komuniciranja imaju prednost u poslovnom okruženju. To uključuje sposobnost slušanja, izražavanja ideja na razumljiv način, davanje konstruktivnih povratnih informacija te sposobnost suočavanja s konfliktima na pozitivan način.
Kvalitetna komunikacija osigurava da ciljevi tima budu jasni svim članovima, što rezultira boljom organizacijom i usmjerenijim radom. Otvorena i transparentna komunikacija također stvara povjerenje među članovima tima i omogućuje brže rješavanje potencijalnih problema.
Suradnja – snaga različitosti:
Suradnja među članovima tima nije samo pitanje podjele posla, već i razumijevanja i cijenjenja različitosti svakog pojedinca. Različiti članovi tima donose različite vještine, znanja i iskustva, što čini tim snažnijim i kompletnijim.
Kroz suradnju, mladi ljudi uče uvažavati različitosti, poticati inkluzivnost te izgrađivati pozitivno radno okruženje. Takva suradnja potiče i timski duh te doprinosi osjećaju pripadnosti, što pozitivno utječe na motivaciju i angažman u radu.
Razvijanje međuljudskih vještina, poput timskog rada, komunikacije i suradnje, ključno je za uspješnu karijeru u poslovnom svijetu. Mladi koji usvoje ove vještine stvaraju temelje za izgradnju uspješnih timova, potiču inovativnost te osiguravaju produktivno i ugodno radno okruženje.
Kroz sudjelovanje u timskim projektima tijekom školovanja, volontiranja ili prakse, mladi mogu razviti ove vještine i stvoriti temelj za uspješan ulazak na tržište rada. Važno je prepoznati da vještine međuljudske suradnje ne samo da pomažu u izgradnji karijere, već i oblikuju osobni razvoj mladih ljudi, čineći ih cjelovitijim i snažnijim pojedincima u svim aspektima života.
Prošli mjesec sudjelovala sam na treningu za mlade u sklopu projekta RasPrava koji se održavao u Zagrebu. Cilj projekta je educirati i osnažiti mlade za dijalog s donositeljima odluka. Trening je trajao 4 dana i u to vrijeme smo naučili puno kroz predavanja, igre, grupne radove i druge zabavne sadržaje. Najzabavniji sadržaj su mi bile igre kroz koje smo na opušten način naučili puno informacija o ljudskim i socijalni pravima, lokalnim programima za mlade i tehnike te alate za poboljšanje položaja mladih u zajednici u kontekstu socijalnih prava mladih.
Također radom u grupama smo imali vremena sami doći do zaključaka i onda ih prezentirati pred ostalima te sam na taj način vježbala svoje prezentacijske vještine. Na projektu sudjeluju mladi iz udruga diljem Hrvatske, a to su Hrvatsko debatno društvo, koje je nositelj projekta, UMI Volja, Info zona, Udruga IKS , Mreža mladih hrvatske i udruga ZUM. Takva organizacija omogućila je upoznavanje i druženje s ljudima koji imaju slične interese i ambicije doprinošenja zajednici što inače ne bi bilo moguće. U to vrijeme smo se lijepo zbližili i surađivali i samo to upoznavanje novih ljudi mi je proširilo vidike o drugim udrugama i njihovom radu.
Jedan od zadataka nam je bio intervjuirati ostale sudionike i napisati članak na temu mišljena mladih o njihovom svakodnevnom životu. Članak smo napisali Mihael, Ivan, Borna i ja i možete ga tu pročitati:
Svi znamo da su glavna riječ, donošenje odluka i mišljenje uloga političara i osoba na rukovodećim pozicijama. No, jeste li se ikad pitali što mladi misle o situaciji u Hrvatskoj i njihovom položaju u društvu? Odlučili smo ih pitati.
Za početak, tko su uopće mladi? Mladi su osobe između 15 i 30 godina koje se kategoriziraju po različitim interesima, spolu, dobi i slično. Mladi su zadovoljni besplatnim obrazovanjem, velikim brojem udruga koje pomažu mladima u želji za promjenama i prilikama da sudjeluju u razmjenama mladih. Također, zadovoljni su time što udruge organiziraju razna kulturna događanja, koncerte, te visokim nivoom sportskih aktivnosti.
Mladima, međutim nedostaje prilika za rad, trebaju više motivacije, a smatraju da bi se obrazovanje koje jest besplatno, trebalo unaprijediti. Traže i bolju prometnu povezanost. Mladi smatraju da bi svoju zajednicu mogli poboljšati sudjelovanjem u lokalnim udrugama, sviješću o vlastitim pravima, grupiranjem i dogovaranjem o donošenju promjena i organiziranju prosvjeda.
Što se tiče mentalnog zdravlja, mišljenje je podjeljeno, no prevladava nezadovoljstvo. Smatraju da i njihove obaveze utječu na ukupno raspoloženje, ali s većom pristupačnosću psihološkog savjetovanja bi poboljšali ukupno stanje. Također, nužno je pratiti trendove u poboljšanju mentalnog zdravlja u svijetu.
Nažalost, mladi se osjećaju da se njihov glas uglavnom ne čuje dovoljno, no također vidljiva je prilika da se sudjelovanjem u većim udrugama taj glas moze čuti bolje. Smatraju da se složnošću mladih poboljšava njihova snaga i utjecajnost. Uz ohrabrivanje da sudjeluju u udrugama, mladi jedni drugima poručuju da se „trgnu”, da se ne boje izaći pred javnost i izraziti svoje mišljenje i stajalište.
Sljedeći korak projekta je održavanje rasprava s mladima i donositeljima odluka iz naše lokalne zajednice. Zajedno s mladima iz UMI Volja planirat ćemo i provoditi rasprave, a kao zaključak svega toga bit će preporuke za donositelje odluka s ciljem poboljšanja određenog socijalnog prava kojeg mladi istaknu kao najvažniji.
Tekst napisala: Anamaria Latinčić, volonterka Udruge ZUM
Trening je dio projekta „RasPRAVA“ koji je financiran sredstvima programa Europske unije Erasmus+, a provodi ga Hrvatsko debatno društvo s partnerskim organizacijama Udrugom mladih Ilok “Volja”, Udrugom IKS, Udrugom ZUM, Info zonom i Mrežom mladih Hrvatske.
Lijepe vijesti objavljujemo. Udruga ZUM partner je na još jednom važnom projektu za našu lokalnu zajednicu. Radi se o Erasmus + projektu “RasPrava”, nositelj projekta je Hrvatsko debatno društvo a partneri na projektu su Info Zona iz Splita, Udruga mladih Ilok “Volja”, Udruga IKS iz Petrinje, Mreža mladih Hrvatske te Udruga ZUM. Projekt se provodi od 1. kolovoza 2022 i trajat će do 31. prosinca 2023. godine. Projekt aktivnog sudjelovanja mladih financijsko je podržala Europska unija kroz Erasmus + program u iznosu od 38.361,00 eura.
Mladi su ti stručnjaci za svoj život, najbolje razumiju vlastite potrebe, s kakvim se nedaćama suočavaju i kako trenutnu situaciju promijeniti na bolje. Međutim, te ideje ne dođu do donositelja odluka jer često ne postoji prostor ali niti mehanizmi aktivnog uključivanja mladih u donošenje odluka. Čak ako i postoji volja za uključivanje mladih u političke procese, nedostaje znanje kako to učiniti i djelovati. Nužno je uspostaviti „mostove“ između mladih i donosioca odluka.
Da bi se odgovorilo na prepoznate potrebe i da bi se mladi aktivno uključili, potrebno ih je informirati o pravima, osigurati zajednički prostor za istraživanje, raspravu i dijalog o njima važnim temama ( u ovom slučaju socijalnim pravima).
Kroz projekt želi se motivirati mlade da progovaraju o temama od njihova interesa i da o tome osvještavaju svoje vršnjake. Sudjelovanjem u projektu mladi će iskusiti proces dijaloga s donositeljima odluka, izradu preporuka i suradnju s donositeljima odluka, organizaciju događaja od interesa za javnost i općenito građanski angažman.
Kroz dijalog s donosiocima odluka zajednički čemo doći do inkuzivnijih politika za mlade na lokalnoj razini i pozitivno utjecati na pristup pravima za sve mlade.
Cilj ovog projekta je osnažiti mlade za aktivno uključivanje u dijalog o socijalnim pravima na lokalnoj razini, a posebni ciljevi su osnaživanje mladih lidera_ica za rad s mladima, otvaranje prostora za povezivanje mladih i donosioca odluka te izrada preporuka za inkluzivnije lokalne politike za mlade.
AKTIVNOSTI PROJEKTA:
Aktivnost mobilnosti za 15 mladih lidera_ica s mladima u trajanju od 4 dana na temu rada s mladima, ljudskih i socijalnih prava te dijaloga mladih s donositeljima odluka.
Provedba online konzultacije o socijalnim pravima mladih (obuhvaćeno 300 mladih).
Aktivnost pripremnih susreta s mladima u svrhu informiranja o socijalnim pravima i pripremi za dijalog s donositeljima odluka.
Održavanje 5 dijaloga mladih s donositeljima odluka u 5 lokalnih zajednica.
Stvaranje preporuka za poboljšanje lokalnih politika za mlade sa provedenog dijaloga mladih s donositeljima odluka i slanje preporuka lokalnim donositeljima odluka u svrhu kreiranja participativnijih i inkluzivnijih lokalnih politika za mlade.
Provedba jedne online kampanje o podizanju svijesti o pristupu socijalnim pravima mladih.
Održavanje nacionalne konferencije u Zagrebu o procesu provedbe dijaloga mladih s donositeljima odluka u 5 zajednica te predstavljanje rezultata projekta s ciljem diseminacije rezultata i multipliciranja metodologije projekta u više zajednica.
Održavanje online sastanaka s partnerskim organizacijama i grupama mladih.
Što mladi imaju od toga ako se uključe u projekt?
Dugoročna korist od sudjelovanja u projektu za mlade vidi se kroz informiranje mladih o socijalnim pravima, mogućnostima uključivanja u proces donošenja odluka, kao i osnažene mlade lidere_ice koji će steći kompetencije za osnaživanje mladih u pristupu socijalnim pravima i aktivnom sudjelovanju u svojim zajednicama. Osim toga, radit će na svojim vještinama vođenja uljudnog dijaloga s donositeljima odluka, vještine kreiranja javnih politika, vještine komuniciranja s okolinom itd. I naravno, neizostavno, potvrdu o sudjelovanju i Youthpass 🙂
Projekt sufinancira Europska unija kroz Erasmus + program te Odjel za mlade Vijeća Europe.
